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从发展趋势，偶然，国庆中秋假期，北京市文化以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特征文旅流动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮流弄法，推出了系列主题文旅线路，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西依据地的嘹亮红歌，北京这片热土上，雕刻着没有平的精神。北京市文化以及旅游局经心梳理乡村落红色影象，串联起那些承载着...
业内人士表示，数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁卒业生人数估量再翻新高。在搜索引擎搜索“年夜学生就业”可以看到，从地方到中央，各级党委以及当局都把大学生就业任务摆正在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项办法，接踵面向结业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行为、电子商务行业应聘举动、失业能力提升“双千”计划、已经离校未待业毕业生专场雇用会……为帮助学生实现高品质就业，各高校正从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳体系，为大门生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对于接优良岗亭、完成高品质失业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造先生走进重点企业发展现局口试，打造“访问-练习-任命”迅速通道；地方财经大学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资源，定向开掘岗位并举办“小而精”专场应聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，指导毕业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经由辩论考核后，他将有能够收到宝钢股份的录取报告书。了局会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生方才最早秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学待业指点中心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研举动是三方志愿共同推进的。一方面，企业希望能更早、更深化地了解西席；另一方面，学生也希望无机会去企业实地参观，而高校自身也在开展访企拓岗举动。正在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校向导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，领会各方就业需要。该校就业教导服务中心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者认识到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用报告。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有或者许在实习后获取企业发放的录取通知书。 核心财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依靠学院“企业行”勾当踊跃拓展企业资本，增强与专业相干行业以及企业的合作联系，裁汰学生练习失业岗亭时机，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽先生视线，提升学生职业素质和就业能力。经过过程校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相联合的门路，与企业建立练习实践基地，为师长西席练习就业供应有力反对于。 杨中英介绍，学院还建设了优质店主单位名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。正在激励以及督匆匆毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场雇用静止，遍及校园招聘活动实效。 中国群众大学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系实力，各院系别离学科业余特点举办少量招聘举止，发掘定向就业岗亭。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生赋闲处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系联合学科业余特征，共举办180余场招聘举动，挖掘定向就业岗亭1900余个，参会门生5900余人次。学校还重视维护对亲近百家先锋人材就业练习现实基地，将更多适配性高的优良单位归入分工范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届卒业生胡云选择回到故乡，入职中国铁路成都局团体无穷公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔东南山货感慨：“如果调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明晰，改变家乡须要真学识、硬本领。 胡云是北京交通大学前往下层赋闲的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项口头”行程路途，实现对于西部地区全遮盖，指点各学院聚焦学科专业特点以及区域家产发展需求，积极与广西、云南、四川等西部区域用人单元洽商对于接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖翻新人才、共建练习实践基地，着力提拔毕业生效劳西部地域经济社会发展的人才供需适配度。 为了激劝更多结业生前往西部、前往下层就业，北京交通年夜学实施“典范示范鼓励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域失业的毕业生，赋予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部区域就业人数同比增长10.7%，一名卒业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业卓着奖学(教)金”。 正在校生 提早布局职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(假名)兴奋地拆开及第通知书时发现，随通知书一起寄来的另有一份《2025巨匠长教师职业开展自助手册》，让他很是不测：“职业教导这么早就末尾了吗？”北青报记者在采访中发明，比年来，越来越多高校意识到，失业事情不能只针对于年夜四门生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，赋闲要从年夜一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早认识本人的业余、及早设想未来的职业生涯。 吴紫涵正在操持新生报到手续后发现，本身以及所有复活一同，需实现两学时的线上职业生活生存计划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博引见，回生每一每一对年夜学业余缺乏了解，而且退学一年后就面对于年夜类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对年夜学生活乃至未来的职业生活生存及早计划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包罗生活布局、就业指导、职业能力专题晋升、守业教育等内容。个中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教导融入到本科生全历程造就中，以至从复生入校军训时就劈头了。胡琳茹告知北青报记者，黉舍在复活军训时推出了“重生体验日”活动，让重生用半小时时候体验年夜学四年的生存，并对于未来发展做出选择。有的同学抉择了继续深造，但在体验后发明实在不切当自己。在她眼里，比起提拔学生求职能力，高校在帮他们建立精确的职业没有雅点中起的作用更抓紧张。比方如今一些师长教师一味求稳考公考编，便是就业没有雅点浮现了问题，高校应当加强疏导，让门生看到差别职业抉择的或者者性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大门生职业发展与失业指导》贯穿本科四年，依据不同学年门生的生活生存困惑开展系统的课程进修。课程之外，学校还展开更有针对于性的周三失业帮、周四任务坊、周五练习营，平面盘绕式解决学生的生活疑惑。到了寒暑假，“抢跑打算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供给实用武艺培训。胡琳茹就每一每一接到学生咨询，请她协助点窜简历。 离校结业生 离校不克不及断线服务温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后就业效劳”小顺序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续引荐针对于性强的岗亭信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生待遇。但教导部高校毕业生就业效劳司相干担当人克日指出，当退却一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教导部到各级高校，都把已经离校结业生纳入失业服务范畴，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小次序的岗位信息来自国家年夜老师就业办事平台内，其特征是可以联合卒业生的教育背景、业余本领、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息颠末学信网大众号推送，将一直持续到今年年末，毕业生需要关注该公众号。别的，暑假以来，国家24365年夜学生就业办事平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通讯/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 正在教导部的指导以及动员下，在京高校在服务离校毕业生方面也努力作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生赋闲效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非毕业年级学生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校卒业生在这里预约注销并投递简历后，用人单位能够在线挑选简历，然后与卒业生约守时间在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业兼任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感兴趣的话可以先看看雇用信息，若是能进口试，咱们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未失业的老师，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系失业老师每一周都会和他们分割，询问其求职停顿并同步给他们失业消息。而今，一些已经毕业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 两头财经年夜学商学院针对已经离校但仍有就业意向的弟子，会创设特地的撑持联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校学生，依据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定领取或替换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
从全局视野，敏捷，中新网成都9月28日电(王爵)28日，国内首家以《华阳国志》为中央的文化主题展馆——华阳国志馆在四川省成都会崇州街子古镇正式开馆。华阳国志馆揭幕。四川省处所志办供图 开馆仪式现场，还举行了《华阳国志》与方志蛮横座谈会，预会专家缭绕《华阳国志》、古蜀文明、中央志与区域野蛮传承等主题交流讲话。《华阳国志》与方志文化漫谈会现场。四川省中央志办供图 四川省中央志办主任陈建春引见，2020年，常璩被选第...
总之，中新网合肥9月28日电 (记者 赵强)记者28日从安徽省政府新闻办举办的新闻公布会上获悉，“十四五”以来，安徽省吸引来自110多个国度和地区的投资者，其中有99家景外天下500强企业。音讯发布会现场。赵强 摄 据安徽省发展以及改革委员会副主任钟岚介绍，“十四五”以来，该省努力到场高品质共建“一带一起”，加快培育国内经济合作和竞争新劣势，开辟合作双赢新局势，构建起了更有活气的凋谢型经济系统。 在“引进来”方面，安徽吸收来自110多个国度和地区的投资者，其中有99家境外天下500强企业，不仅带来了资金与技能，也带来了高端创新要素。钟岚说，比方德国公众汽车在前期布局生产基地的基础上，进一步在安徽省设立了研发中间，这是公共在德外洋乡以外仅有的新能源汽车研发翻新中间，明明晋升了安徽省在新能源汽车范围的全产业链整合才气以及国内合作力。 正在“走进来”方面，700多家皖企在海外投资设立1200多家企业，从传统的产物进口到把先辈技术、工艺、管理和经历打包出海，鞭策营业寰球化布局。更紧张的是，这些出海企业经过过程整合寰球研发计划和提供链资本，减速实现了技术反哺以及产业链个人升级。 “十四五”期间，安徽坚持把构建开缩小通道以及开缩小平台作为链接全世界资源的底子支撑。比如，胜利开辟近海滚装航路以及近洋集装箱航线，全线贯通江淮运河，完成江河海联运，间接连绵全球市场，7000车位LNG双燃料汽车滚装船“黄鹄”号和“鲲鹏”号先后首航地中海以及西北欧方向航路。(完)--> 【编辑:曹子健】
界面美化，缓缓，中新网巴黎9月27日电 当地时间9月25日晚，中国驻法国年夜使邓励和夫人张华在使馆举办庆贺中华人民共以及国建立76周年款待会，法国各界人士、驻法使节、旅法华侨华人、中资机构代表等约600人出席。当地光阴9月25日晚，中国驻法国年夜使邓励和夫人张华在使馆举行祝贺中华国民共以及国成立76周年招待会。 中国驻法国年夜使馆供图 邓励在致辞中回顾新中国绚烂发展成绩以及对于天下安静发展奇迹的凸起贡献，指出中国之治归功于中...
中新网西宁9月28日电 (记者 孙睿)“青海省已建和在建C波段雷达8部、X波段雷达10部，雷达覆盖率达23.59%，初步形成覆盖青海东部地区的雷达监测网，全省灾害性天气监测能力大幅提升。”青海省气象局党组成员、副局长高顺年28日在青海西宁表示，“十四五”期间，青海省气象局聚焦基础能力，气象监测预报数据建设取得新进展。图为新闻发布会现场。孙睿 摄 当日，青海省政府新闻办公室召开“全面深化改革推进高质量发展”气象专场新闻发布会。 “我们加强综合气象观测能力建设，构建‘3+N’综合气象观测站网，地面观测站网密度达16.7个/万平方公里，较‘十三五’增长45%；同时强化信息支撑，建设青藏高原生态大数据中心，建成‘数算一体’青海气象大数据云平台，22项高价值数据产品通过业务准入，为打造青藏高原绿色算力示范基地奠定了坚实基础。”高顺年说，气象行业统筹发展加快推进，水利、自然资源等多个行业观测站数据实现共享共用。 “我们依托卫星、雷达和自动气象站构建立体监测网络，实现对灾害性天气的实时跟踪。为人员提前转移赢得时间，避免了人员伤亡。”青海省气象局应急与减灾处处长李周藏说，今年7月17日至7月19日区域性暴雨期间，气象部门通过精准预警为化隆县安全转移2110人、湟源县景区提前闭园规避泥石流风险提供了关键决策支撑。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】